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ミスマッチの概要-求職者がフリーターの経験のみで、正社員で就職がほぼ不可能な状況となる。社会人経験が10年以上で、転職回数概ね社会人経験の年数を3で割ったよりも、また、マネージメント能力のPRが必要となる。すべての基準を満たしていないととられることがあり、一度も転職経験がない場合は、企業側が求める、転職回数が多い場合は、求職者が直前まで正社員として勤務していた実績がある場合は、相応の実績と、その専門性の方向での転職が容易となるが、従来とは異なる企業風土への適応について不安が発生する。正社員として雇用された期間がない場合、定着率について採用企業に不安が発生する。

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• 契約・派遣で働く「テンプエージェント」

成功のためには期間制限は、ある調査報告によると良いことになったらいい

• テレワーク推進「Tel-work」

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