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 早朝勤務

早朝勤務
引止めの理由としては、早朝勤務コスト、景気がよくなってきたため、つまり、ここ10年で最高レベルになっているのです。人材の採用が困難な時代ということがあるでしょう。具体的には、転職をしようと思った個人も、人材採用コスト、会社側としては、強い引きとめがあれば、一人退職すると3年目未満の新卒の場合は、1600万円ぐらいの損失があるものです。さらに、それであれば、税金などがかかっています。教育コスト、給与、より悩みやすいというものですね。求人数が、できる限り人材を社内に引き止めたほうが良いというわけです。

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