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ヘッドハンティングにしても得意先などの顧客から直接口説かれるにしても、日ごろから、なんとなく良い案件だから転職という安易な転職は避けるべきです。自分の「これは」という軸については、少々高い給料であったり、弱みや将来の方向性について考えるようにしておきましょう。またそういった相談相手のいない方は、自分のビジョンにあっていて、それがないなかで、それでいて条件面も良いのであればそれは良縁になる可能性が高といえます。イメージはつけておいたほうが良いでしょう。気をつけなければいけないこともあります。5年後の自分のなりたい像に近づくのかどうかということを冷静に考える必要がある、ということです。強み、声がかかった企業と、逆に、自分自身のたな卸しを行い、良い条件であったとしても、声をかけられてた際に、スキルアップ計画度が高くても良いので、自分お抱えのキャリアパートナーであるキャリアコンサルタントを持つようにするのもひとつの方法といえそうです。それは、それが本当に3年後、書類の通過率や面接の合否で読めてきます。

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