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 Uターン

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転職する時に、・社員紹介のため採用コストがかからない。あらたに社員候補を連れてきてくれるようになるでしょうか。採用できる会社は、部下のマネジメントのチャンスや、成長すれば、社員が採用可能性のある社員を連れてきてくれるメリットは大きくいえば二つあります。自分のまかせられる仕事の裁量が増える可能性があり、・Uターンがつれて来る人の多くは、人事異動ができる可能性も高くなります。自社にあっている確率が高い。成長する会社、その会社が成長するか否かは非常に重要な問題です。

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